Hasta 2012 el arribo de las mayores cohortes demográficas de la historia al mercado laboral, en términos absolutos en millones de personas y relativos con respecto a la fuerza laboral, produjo un amplio “ejército industrial de reserva”, pocas posibilidades de mejoras salariales en términos reales y la explosión del número de mipymes informales como sustitutivas de las oportunidades de empleo.